Kandidaat-bestuursleden afdeling D66 Haarlemmermeer-Aalsmeer

donderdag 25 maart 2010

Kandidaat-bestuursleden afdeling D66 Haarlemmermeer-Aalsmeer

 

Het afdelingsbestuur is ten gevolge van personele mutaties op zoek naar versterking en roept kandidaten op zich uiterlijk 29 maart 2010 op te geven bij het afdelingsbestuur.
Graag bij aanmelding van de kandidaatstelling je persoonlijke (functie)voorkeuren en kwaliteiten vermelden.

 

Ter informatie volgt hieronder een competentieprofiel voor en de taken het bestuur (uittrekstel bestuurdershandboek)

 

Bestuur afdeling D66 Haarlemmermeer-Aalsmeer

 

 

Competentieprofiel afdelingsbestuur (team als geheel)

 

§  Netwerkgerichtheid: Onderhoudt warme persoonlijke contacten op verschillend terrein. Heeft een uitgebreid netwerk.Wordt vaak benaderd. Benadert veelvuldig belangrijke contactpersonen.

§  Helikopterkwaliteit: Beziet problemen vanuit alle invalshoeken. Onderscheidt hoofd- van bijzaken en concentreert zich opde kern. Overziet de gevolgen van beslissingen volledig, ook op langere mijn. Kijkt altijd over regionale grenzen heen.

§  Resultaatgerichtheid: Leeft voor zijn werk. Doet veel meer dan gevraagd. Verbetert resultaten, ook van anderen. Is constant met vernieuwingen bezig.

§  Initiatief: Is trekker van vele vernieuwingen. Komt frequent met goede ideeën en oplossingen. Ruilt

§  conventionele werkwijzen makkelijk in voor betere. Is de motor achter activiteiten.

§  Toewijding: Is ambitieus. Werkt met overgave. Neemt en legt verantwoording af. Kent eigen grenzen. Verdedigt tepas en te onpas het beleid van de afdeling.

§  Samenwerken: Draagt bij aan een goede sfeer. Wordt zeer gewaardeerd. Staat altijd klaar voor anderen. Toont oprechte belangstelling. Biedt – op eigen initiatief – altijd een helpende hand. Is een bruggenbouwer.

§  Motiveren: Krijgt alles van leden gedaan. Laat ze groeien. Investeert veel energie in de relatie met hen en in de teamgeest. Stimuleert hun ontwikkeling en betrekt ze bij relevante zaken. Komt voor ze op.

 

Taken van een afdelingbestuur

§  Het bestuur van een afdeling is verantwoordelijk voor de volgende zaken:

§  Organiseren van minimaal twee afdelingvergaderingen per jaar;

§  Opstellen en laten vaststellen van een activiteitenplan en bijbehorende begroting;

§  Opstellen van een jaarrekening;

§  Aanleveren van een kopie van de goedgekeurde jaarrekening en begroting bij het Landelijk

§  Bureau;

§  Het voorstellen van een programmacommissie voor het schrijven van het verkiezingsprogramma

§  voor de Gemeenteraadsverkiezingen;

§  Organiseren van de kandidaatstelling- en verkiezingsprocedures voor functies binnen de afdeling;

§  Organiseren van de kandidaatstelling- en verkiezingsprocedures voor de Gemeenteraad;

§  Uitvoering van de door de afdelingvergadering genomen besluiten;

§  Zo nodig bevorderen van de ondersteuning van de fractie van de Gemeenteraad;

§  Onderhouden van contacten met de fractie van de Gemeenteraad;

§  Proactief betrekken van nieuwe leden en leden bij de politiek inhoudelijk en organisatorische

§  activiteiten;

§  Proactief scouten van potentiële D66-raadsleden en werven van nieuwe leden;

§  Organiseren van debatavonden over politiek inhoudelijke onderwerpen;

§  Bewaken van de uitvoering van het verkiezingsprogramma en andere politieke keuzen;

§  Communicatie met de lokale leden en andere partijorganen;

§  Vertegenwoordigen van de afdeling en D66 binnen en buiten de partij

 

Specifieke taken secretaris

§  Houdt zich voornamelijk bezig met de organisatie van het bestuur en de afdeling.

§  Is de spil wat betreft de communicatie.

§  Verstuurt de agenda van de vergaderingen en verzorgt de notulen.

§  Gaat na wie er tijdens de ledenvergadering stemrecht hebben en stelt tijdens de vergadering de genomen besluiten vast.

§  Verzamelt proactief zoveel mogelijk gegevens die van belang kunnen zijn voor een bestuur. Deze stukken worden herkenbaar en traceerbaar gearchiveerd.